Wat AI Staffing via WAINUT oplevert
Sneller de juiste match
Eerste shortlist binnen 5 dagen. Vergelijk dat met 6-8 weken bij traditionele werving.
Voorgeselecteerde kwaliteit
Elke kandidaat komt met een technische scorecard. Geen giswerk meer over vaardigheden.
Minder druk op je team
Wij regelen sourcing, screening en planning. Jij focust op de eindgesprekken.
Betere kandidaatervaring
Snelle communicatie, duidelijke tijdlijnen en een respectvol proces. Kandidaten merken het verschil.
Drie manieren om AI-talent in te zetten
Vast, tijdelijk of freelance. Jij kiest het model dat past.
Werving & Selectie
Vaste AI- en Data-rollen. Je betaalt pas bij een succesvolle plaatsing. Inclusief vervangingsgarantie.
Detachering
Tijdelijke inzet van AI-specialisten. Na ±1.800 uur kan je de medewerker zonder extra kosten overnemen.
Freelancers
Wij bemiddelen freelance AI- en Data-specialisten voor projecten. Snel, flexibel en op maat.
AI- en ML-rollen waarin wij gespecialiseerd zijn
Staat jouw rol er niet bij? We kunnen helpen.
Ons screeningsproces
Vier stappen van intake tot shortlist. Grondig, snel en transparant.
Sourcing
We activeren ons netwerk en AI-gestuurde sourcing om kandidaten te vinden die aan je eisen voldoen.
Screening
Eerste beoordeling op je must-haves. We filteren niet-passende profielen eruit voordat ze jou bereiken.
Validatie
Technische assessment en scorecard. Je ziet precies hoe elke kandidaat heeft gepresteerd.
Presentatie
Shortlist met profielen, scorecards en aanbevelingen. Klaar voor je team.
Wat opdrachtgevers zeggen
Wij vinden de samenwerking met WAINUT buitengewoon plezierig en effectief. Dankzij hun snelle en proactieve aanpak en de kwaliteit van hun professionele kandidaten hebben zij voor ons het verschil gemaakt. De duurzame relatie die we inmiddels hebben opgebouwd is van grote waarde, en we zien uit naar een voortzetting van deze succesvolle samenwerking.
Opdrachtgever
Staffing Success
WAINUT heeft ons volledig ontzorgd in het staffingproces. Ondanks een uitdagende arbeidsmarkt, wist WAINUT telkens op het juiste moment passende en kwalitatief sterke kandidaten voor te stellen.
Opdrachtgever
Staffing Process
WAINUT wist zich snel in te werken, begreep onze bedrijfscultuur en toonde een scherp inzicht in het type kandidaten dat bij ons past. Dankzij de professionele aanpak en heldere communicatie zijn er een aantal goede kandidaten aangenomen.
Opdrachtgever
Cultural Fit
Van intake tot plaatsing
Een helder, voorspelbaar traject. Geen verrassingen.
Intake
30 minuten om de rol, het team en de eisen te begrijpen.
Sourcing
We zoeken en screenen kandidaten uit ons netwerk en de markt.
Shortlist
Je ontvangt 3-5 kandidaten met profielen en scorecards.
Interviews
Je interviewt je topkandidaten. Wij begeleiden het proces.
Aanbod
Ondersteuning bij het aanbod en eventuele onderhandelingen.
Tijdlijn verschilt per rol en marktomstandigheden.
Geen risico, maximaal resultaat
Betaal bij succes
Geen vooraf kosten. Je betaalt alleen bij een succesvolle plaatsing.
Vervangingsgarantie
Vertrekt je nieuwe medewerker binnen de garantieperiode? Wij vinden kosteloos een vervanger.
Geen exclusiviteit vereist
Werk gerust met meerdere kanalen naast ons.
Transparant proces
Je weet altijd waar we staan. Geen zwarte dozen.
Veelgestelde vragen
Klaar om AI-talent aan te nemen?
Vraag een shortlist aan of boek een intake. Eerste kandidaten binnen 5 dagen.